تخطي إلى المحتوى الرئيسي

alalamiyanews.com

رياضة

البرازيلي خوان بيزيرا يكشف أسباب أزمته مع إدارة نادي الزمالك

64 / 100 نتيجة تحسين محركات البحث

أثار البرازيلي خوان بيزيرا، لاعب نادي الزمالك، موجة واسعة من الجدل بعدما نشر بيانًا رسميًا عبر حسابه على منصة “إنستجرام”، أوضح فيه موقفه من الأزمة الأخيرة مع إدارة النادي، مؤكدًا أن الخلاف لا يتعلق برغبته في الضغط على الزمالك أو الإساءة إليه، وإنما بسبب ما وصفه بعدم الالتزام بالوعود التي تلقاها بشأن مستقبله الاحترافي.

وأوضح بيزيرا في بيانه أنه تلقى وعدًا من مسؤولي الزمالك بالموافقة على رحيله حال وصول عرض احتراف مناسب يحقق مصلحة جميع الأطراف، مشيرًا إلى أنه رفض في وقت سابق عدة عروض احترامًا لرغبة النادي واستمرارًا لمشروعه مع الفريق. إلا أنه أكد أن الإدارة – بحسب روايته – تراجعت عن هذا الاتفاق عندما تلقى عرضًا جديدًا، وهو ما اعتبره إخلالًا بالوعد الذي قُدم له.

وأضاف اللاعب أنه لم يكن يرغب في الحديث علنًا عن تفاصيل الأزمة، لكنه وجد نفسه مضطرًا لتوضيح موقفه أمام جماهير الزمالك بعد تزايد الشائعات والتفسيرات المختلفة بشأن غيابه وعدم انضمامه إلى معسكر الفريق. كما شدد على أنه يكن كل الاحترام للنادي وجماهيره، وأن خلافه يقتصر على طريقة إدارة ملف احترافه، وليس مع الكيان أو المشجعين.

وأكد بيزيرا أنه لا يسعى إلى إحراج نادي الزمالك أو افتعال أزمة إعلامية، لكنه يرى أن من حق الجماهير معرفة حقيقة ما جرى، خاصة أنه التزم الصمت لفترة طويلة احترامًا للنادي. وأشار أيضًا إلى أنه لا يقبل التراجع عن الاتفاقات التي تمت معه، معتبرًا أن احترام الكلمة والوعود يمثل جزءًا أساسيًا من العلاقة الاحترافية بين اللاعب والنادي.

وفي المقابل، لم يصدر حتى لحظة نشر البيان رد رسمي مفصل من مجلس إدارة الزمالك على جميع النقاط التي أثارها اللاعب، بينما نقلت وسائل إعلام عن مصادر داخل النادي أن الإدارة تتمسك بحقها في إدارة ملف انتقالات اللاعبين وفقًا للعقود السارية، وأنها ستتعامل مع الأزمة عبر القنوات الرسمية.

وتفتح هذه التطورات الباب أمام عدة سيناريوهات، أبرزها التوصل إلى تسوية تضمن استمرار اللاعب مع الفريق، أو الموافقة على انتقاله في حال وصول عرض يلبي المطالب المالية والفنية للنادي، بما يحافظ على مصالح جميع الأطراف.

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Subscribe to our Newsletter