توظيف الأطر الصحية.. نتظر آلاف الخريجين في مختلف تخصصات المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة فتح أبواب التوظيف العمومي خلال شهر شتنبر المقبل، وفق ما أكدته الجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل. وجاء هذا الإعلان إثر تواصل مباشر بين الكاتب الوطني للجامعة ووزارة الصحة والحماية الاجتماعية، التي أبلغت النقابة بقرار الإفراج عن المباريات المرتقبة. وتشمل هذه العمليات تخصصات التمريض والمساعدة في العلاج وتقنيي الإسعاف والنقل الصحي، وهي الفئات التي طالبت طويلاً بتسوية وضعيتها الإدارية والمهنية. تلتزم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بفتح مباريات توظيف الأطر الصحية خلال شهر شتنبر المقبل استجابة للمطالب النقابية للخريجين.
تفاعل إيجابي مع المطالب النقابية للخريجين
ثمنت اللجنة الوطنية للخريجين التابعة للاتحاد المغربي للشغل هذا التفاعل السريع مع البيان الوطني الصادر عنها في العاشر من غشت الجاري، معتبرة إياه خطوة إيجابية في مسار تسوية ملف توظيف الأطر الصحية. وأكدت اللجنة على ضرورة وفاء الوزارة الوصية بتعهداتها الحديثة بالإعلان عن المباريات المتأخرة خلال الشهر القادم، داعية إلى الوفاء بالالتزامات السابقة المتعلقة بتشغيل جميع الخريجين من مختلف التخصصات الطبية والتمريضية في أقرب الآجال الممكنة. ويعكس هذا الموقف رغبة النقابة في ضمان تنزيل فعلي للوعود الحكومية، وعدم الاكتفاء بالإعلانات الإعلامية دون متابعة ميدانية لضمان استفادة جميع الفئات المعنية من هذه الفرص الوظيفية.
حماية تكافؤ الفرص بين مختلف الفوج
شدد رحّال لحسيني، نائب الكاتب الوطني للجامعة الوطنية للصحة، على أهمية التزام الوزارة بفتح المباريات بعدد من الجهات المتبقية ومركزياً في أقرب الآجال، محذراً من أن المماطلة في بعض المناطق تعد ضرباً لمبدأ تكافؤ الفرص بين خريجي جميع المعاهد العليا على المستوى الوطني. وأوضح لحسيني في تصريح صحفي أن هذا التأخر غير المبرر سيكون له تأثير سلبي على الأقدمية بين خريجي الفوج الواحد الذين يتم توظيفهم في تواريخ متباعدة، مما يؤثر على حقوقهم الوظيفية المستقبلية. وتعتبر قضية توظيف الأطر الصحية مسألة جوهرية ترتبط بالعدالة الاجتماعية والمهنية، وتستوجب مقاربة شاملة تضمن المساواة بين جميع الخريجين بغض النظر عن جهاتهم الأصلية.
التزامات سابقة بتشغيل جميع التخصصات
كانت الهيئة النقابية ذاتها قد استنكرت ما وصفته باستمرار التأخر غير المبرر في الإعلان عن مباريات توظيف الأطر الصحية بعدد من جهات المملكة، رغم فتح بعض المباريات في مناطق أخرى، مما يكرس التمييز ويضرب مبدأ تكافؤ الفرص. وأشارت النقابة إلى التزام الوزارة في تعميم إخباري لمدير الموارد البشرية بضمان المساواة بين جميع الخريجين، والتزامها في اجتماعات سابقة بتشغيل الفوج كاملاً دون استثناء. ويأمل الخريجون أن يكون شهر شتنبر المقبل محطة حاسمة لإنهاء هذا الملف الذي طال انتظاره، خاصة في ظل الحاجة الماسة للمنظومة الصحية الوطنية إلى تعزيز مواردها البشرية المؤهلة. ولمتابعة آخر المستجدات الاجتماعية، يمكن زيارة قسم منوعات، أو الاطلاع على التفاصيل عبر الموقع الرسمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية للحصول على المعلومات الكاملة.
