انطلاق مقابلات 1370 متقدمًا لاختيار قيادات المحليات.. وزارة التنمية المحلية والبيئة تبدأ أكبر حركة لاختيار الكفاءات بالمحافظات
شهدت وزارة الصحة والسكان تحركاً عاجلاً عقب اندلاع حريق، اليوم الأحد، بعيادة مدينة نصر ومركز الأورام، حيث كلّف الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، الدكتور محمد الطيب، نائب الوزير، بالتوجه الفوري إلى موقع الحادث لمتابعة الموقف ميدانياً.
وخلال جولته التفقدية، اطمأن نائب الوزير على سلامة المرضى والأطقم الطبية والعاملين، كما تابع أعمال التأمين والمعاينة الجارية، موجهًا بسرعة رفع آثار الحريق والانتهاء من أعمال التأهيل اللازمة، تمهيدًا لإعادة تشغيل العيادة بكامل طاقتها في أقرب وقت، مع التأكيد على استمرار تقديم الخدمات الصحية للمواطنين باعتبارها أولوية قصوى.
وفي إطار الوقوف على ملابسات الواقعة، وجّه نائب وزير الصحة بتشكيل لجنة فنية متخصصة لفحص أسباب الحريق، وإجراء التحقيقات اللازمة، واتخاذ الإجراءات الكفيلة بمنع تكرار مثل هذه الحوادث مستقبلًا.
كما شدد على مراجعة اشتراطات السلامة والحماية المدنية بجميع المنشآت الصحية، بما يضمن الحفاظ على سلامة المرضى والعاملين، واستمرار تقديم الخدمات الطبية بكفاءة وأمان.
بدأت وزارة التنمية المحلية والبيئة، اليوم الأحد، إجراءات المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوظائف القيادية بالإدارة المحلية، وذلك برئاسة الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، في إطار اختيار أفضل الكفاءات لشغل 119 وظيفة قيادية بالمحافظات.
وتشمل الوظائف المطروحة درجات سكرتير عام، وسكرتير عام مساعد، ورئيس مركز ومدينة وحي، ضمن مجموعة الوظائف القيادية بالإدارة المحلية على مستوى جميع المحافظات.
وأكدت الوزيرة أن اللجنة العليا للقيادات ستجري مقابلات شخصية لنحو 1370 متقدمًا ممن استوفوا الشروط واجتازوا مرحلة فحص الملفات، على أن تستمر المقابلات طوال شهر أغسطس، حيث تُعقد خلال الأيام الأولى من الأسبوع الحالي (الأحد والاثنين والثلاثاء)، قبل استكمال باقي المتقدمين تباعًا.
وأوضحت أن اللجنة تناقش المرشحين حول خبراتهم العملية، ورؤيتهم لتطوير منظومة الإدارة المحلية، وأفكارهم لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل المحليات.
وتضم اللجنة العليا للقيادات عددًا من المحافظين السابقين والخبراء في الإدارة المحلية، إلى جانب مساعد الوزيرة لشؤون الإدارة المحلية والمستشار القانوني للوزارة، لضمان تطبيق أعلى معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات الجديدة.
وشددت الدكتورة منال عوض على أن الوزارة تستهدف ضخ دماء جديدة في مواقع القيادة بالمحليات، واختيار عناصر تمتلك القدرة على الإنجاز والتطوير، بما يدعم جهود الدولة في تحقيق التنمية المحلية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مع الالتزام الكامل بمعايير العدالة والشفافية في جميع مراحل الاختيار.
