636 متقدماً أمام لجنة القيادات.. «التنمية المحلية» تقترب من حسم أكبر حركة لاختيار قيادات الإدارة المحلية
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، انتهاء اللجنة العليا للقيادات بالوزارة، اليوم الأحد، من إجراء المقابلات الشخصية لـ636 متقدمًا ضمن مسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2026، لشغل 119 درجة وظيفية قيادية بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
وتشمل الوظائف المطروحة درجات ممتازة وعالية ومدير عام، لشغل مواقع سكرتير عام، وسكرتير عام مساعد، ورئيس مركز ومدينة وحي، وذلك على مستوى جميع محافظات الجمهورية.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن المقابلات الشخصية ستتواصل على مدار أيام الأحد والإثنين والثلاثاء والأربعاء والخميس من الأسبوع الجاري، للمتقدمين الذين انطبقت عليهم الشروط، عقب الانتهاء من فحص ملفاتهم، والبالغ عددهم نحو 1370 متقدمًا.
لجنة تضم محافظين سابقين وقيادات قانونية وتنفيذية
وتضم اللجنة العليا للقيادات عددًا من أصحاب الخبرات في الإدارة المحلية، وهم اللواء أحمد عبدالله، محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان، محافظ قنا والقليوبية الأسبق، واللواء أحمد صقر، محافظ الغربية الأسبق، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، إلى جانب الدكتور عصام شعت، مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية، والمستشار شادي الجرواني، المستشار القانوني للوزارة.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن المقابلات لا تقتصر على تقييم الخبرات السابقة للمتقدمين، وإنما تستهدف أيضًا التعرف على رؤيتهم وأفكارهم بشأن تطوير الوظائف التي تقدموا لشغلها، ومقترحاتهم لرفع كفاءة الأداء في مختلف ملفات العمل داخل الإدارة المحلية.
معايير صارمة لاختيار القيادات الجديدة
وشددت وزيرة التنمية المحلية والبيئة على حرص اللجنة العليا للقيادات على تطبيق أعلى معايير العدالة والشفافية والموضوعية خلال عملية اختيار القيادات الجديدة، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على تحمل مسئوليات العمل التنفيذي بالمحافظات، ودعم جهود الدولة في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتأتي المسابقة في إطار جهود وزارة التنمية المحلية لاختيار قيادات جديدة تمتلك الكفاءة والخبرة والقدرة على تطوير الأداء داخل الوحدات المحلية، وتحسين منظومة العمل التنفيذي بمختلف المحافظات.
