في خطوة تهدف إلى إحكام الرقابة على سوق العمل الخارجي وحماية حقوق العاملات، أصدرت وزارة العمل توجيهات جديدة لشركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، تضمنت حظر التعاقد مع السيدات في عدد من المهن المحددة، ضمن خطة تنظيمية لضبط سوق عمل المصريات وضمان توافق الفرص مع المعايير المهنية.
– حظر العمل في مهن محددة خارج البلاد
وأوضحت الوزارة أن القرار يشمل منع تشغيل السيدات المصريات في بعض المهن، أبرزها:
أولاً: العمالة المنزلية
حظر العمل في كافة المهن التي تُمارس داخل منازل أصحاب العمل، مثل:
(رعاية منزلية – طاهية – مديرة منزل – مساعدة شخصية – ممرضة منزلية) أو ما يماثلها من وظائف.
ثانياً: العمل في الكافيهات والمقاهي
منع التعاقد للعمل في وظائف داخل المقاهي والكافيهات، مثل:
(ساقية – نادل/نادلة – مقدم مشروبات ومأكولات – عامل كونتر) وغيرها من المهن المشابهة.
– القرار يستهدف تنظيم السوق وحماية العاملات
وأكدت الوزارة أن هذه التوجيهات جاءت بعد متابعة دقيقة لأوضاع سوق العمل، وفي إطار السعي لضبط وتنظيم فرص العمل المتاحة للسيدات بالخارج، بما يضمن بيئة عمل آمنة ومناسبة.
– تحذير صارم للشركات المخالفة
وشددت الوزارة، في خطاب رسمي موجه إلى شعبة شركات إلحاق العمالة، على ضرورة الالتزام الكامل بهذه الضوابط، مؤكدة أن مخالفتها ستؤدي إلى وقف الإجراءات أو رفض التعامل مع الشركات المخالفة مستقبلًا.
